L&T的校园招聘团队访问了印度的顶尖大学, 为来自工程和管理等不同专业的优秀毕业生和研究生提供机会. 选拔过程是严格的,银河至尊APP寻找符合L的候选人&具有较强的知识基础和应用概念的技能. 最重要的是,银河至尊APP寻找承诺、精力和追求卓越的激情.
如果你正在攻读印度认可的理工学院的最后一年文凭,并将于2023年4月至5月毕业于以下任何一种, 电, 机械, 机电一体化, 电子产品 & 通信、电子 & 仪表,汽车,环境健康 & 安全,计算机科学/信息技术,采矿,仪器仪表 & 控制,化学 & 冶金,银河至尊APP诚邀您加入银河至尊APP,开启您的银河至尊app下载.
一旦上船, 在成功完成执行方面的在职培训后,您将与行业中一些最聪明的人一起工作, 商店, 购买, 安全 & CST,你将被吸收到公司的卷工作泛印度. 你的薪水会很有竞争力,有最好的福利和资源.
作为入职过程的一部分, 所有新入职人员都要经过一个入职培训课程, 让他们对工作的广度有一个总体的了解,并使他们能够从校园过渡到企业. 该项目帮助所有的研究生和研究生实习生适应银河至尊APP的工作文化,并从第一天开始交付. 该计划包括对L .的指导&T,其业务和承担的项目.
受训者从事技术项目, 个人作业, 产品模拟, 并在网上进行各种技术和非技术练习. 这个项目是一个很好的综合技术 & 行为会议.
L&T惊人的增长故事之所以成为可能,是因为来自工程学院的新人才不断涌入. 银河至尊APP相信,通过让刚毕业的工程师经历具有挑战性的任务的考验,他们可以成为未来的领导者.
L&T访问了150多个校园,在那里银河至尊APP寻找聪明的工程人才与银河至尊APP合作,共同实现银河至尊APP的成长.
表明角色:
选择过程包括在线测试,评估领域知识和认知能力, 个人面试和体检.
研究生工程师培训生(PGETs)在L的各项业务中发挥着至关重要的作用&T,包括研究等功能 & 开发,设计,工程和新产品/工艺开发. 在研究生阶段,pget的角色非常具体到他们的专业领域.
通常为pget设想的活动有:设计计算, 计算机辅助高端工程分析, 模拟, 优化, 基础与细节工程, 新产品或新工艺的设计/制造, 故障排除, 故障分析和新技术开发.
这些要求在相关工程学科有一定程度的专业知识, 在研究生工程师的基本能力和知识基础之上. PGET的学术背景, 在选择过程中,学术项目工作的开展和他/她的表现决定了候选人是否适合预期的功能. 然而, 通过适当的内部/外部培训干预制定平衡的技能发展计划是必要的,以使pget能够充分发展和发挥其潜力.
该课程培养学生更深入的理论知识,使他们能够解决工业领域设计和开发的实际复杂问题, 并通过研究追求进一步的学术成就.
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L&T为全国各地的各种企业招聘初级工程师培训生(jet)和文凭工程师培训生(det)的工程文凭持有人.
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选择过程包括在线测试,评估领域知识和认知能力, 个人面试和体检.
管理培训生被认为是公司未来的领导者. L&T的校园招聘团队访问了印度理工学院等一流院校 & BITS Pilani为银河至尊APP的MT和PGMT选择过程.
作为实习生, 员工可以获得经验和知识,将工程师转变为能够引导组织沿着增长道路发展的管理专业人士.
项目经理和项目管理经理在项目和资源的执行和管理职责方面发挥着关键作用. 他们从与组织的几个部门和客户的互动中受益.
表明角色:
选拔过程包括评估领域知识的笔试, 认知能力, 以及语言理解, 两轮个人面试, 还有体检.
招聘新注册会计师在L&这是通过印度特许会计师协会(ICAI)完成的。, 通过在全国各地的不同中心组织就业计划,为特许会计师提供就业机会.
表明角色:
选拔过程包括测试认知能力的笔试, 个人面试和体检.